هل تعتبر شهادة المدير أو الزميل للموظف على عمل أنجزه، بقصد المكافأة وزيادة الثقة أو التحفيز، من المدح المذموم إذا كانت حقًا وصدقًا، وهل يختلف حكمها عن الشكر؟

الثناء على المحسن وتشجيعه ببيان إتقانه لعمله لغرض محمود ليس من المدح المذموم، وقد أثنى النبي صلى الله عليه وسلم على الصحابة حين قال لهم: "أحسنتم" أو "قد أصبتم"؛ لكونهم صلوا الصلاة لوقتها، والثناء على المحسن تشجيعًا له وحثًا على زيادة الإحسان ليس مذمومًا، ويعد من القسط؛ لكن لا تجوز المجازفة والمبالغة في المدح، ولا يجوز المدح إذا خيفت الفتنة على الممدوح. وأما شكر الناس على معروفهم فهو مأمور به، لقوله صلى الله عليه وسلم: "لا يشكر الله من لا يشكر الناس".