هل يجوز أخذ الراتب كاملاً عند غياب الطالب، مع تعذر استبداله بآخر في فترة الغياب؟

إذا كان الاتفاق مع ولي أمر الطفل على راتب شهري محدد، وتمكن الطفل من الحضور لكنه لم يفعل، فتستحق الأجر كاملاً سواء حضر الطفل أو تغيب، ما لم يكن تغيبه بسبب تقصير من المعلمة. أما إذا كان نظام العمل والأجر بالحصة، ولم يكن الوقت أو المكان محجوزًا للطفل، أو لم يتمكن من الحضور بسبب المعلمة، فلا تستحق الأجر إلا عن الحصص الفعلية. والأصل أن الأجر يتوقف على العمل، والعوض مقابل المعوّض، والمسلمون على شروطهم. بناءً عليه، تستحق المعلمة أجر الشهر كاملاً في الحالة المذكورة في السؤال، حتى لو تغيب المتعلم بعض الحصص.