ما حكم الانتفاع بالراتب الحكومي خلال إجازة مرضية شهرين، مع العلم أن الشهر الأول كان بسبب إجراء عمليتين، والثاني للتعافي، وأن القانون يجيز صرف الراتب خلال الإجازة المرضية؟

إذا تغيبتِ عن العمل دون إجازة مرضية من الجهة المختصة، وبإذن مديرك فقط، فليس لكِ الحق في راتب مدة الغياب. أما إذا حصلتِ على إجازة مرضية رسمية، فيجوز لكِ الانتفاع بالراتب ما دام القانون يمنحكِ هذا الحق. ويُنصح بعرض المسألة على أهل العلم الموثوقين في بلدكِ.