ما حكم الانتفاع بالراتب الحكومي خلال إجازة مرضية شهرين، مع العلم أن الشهر الأول كان بسبب إجراء عمليتين، والثاني للتعافي، وأن القانون يجيز صرف الراتب خلال الإجازة المرضية؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا تغيبتِ عن العمل دون إجازة مرضية من الجهة المختصة، وبإذن مديرك فقط، فليس لكِ الحق في راتب مدة الغياب. أما إذا حصلتِ على إجازة مرضية رسمية، فيجوز لكِ الانتفاع بالراتب ما دام القانون يمنحكِ هذا الحق. ويُنصح بعرض المسألة على أهل العلم الموثوقين في بلدكِ.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/183070
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 183070
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي