ما حكم تشغيل شركة مقاولات لعمالة متخصصة من آسيا لحساب طرف آخر مقابل نسبة من أجورهم، مع التزام الشركة بدفع الضرائب وتذاكر السفر والأجور والسكن والرعاية الصحية، وعلم العمالة بذلك؟

يباح استقدام العمال وتأجيرهم للناس مقابل أجر محدد على أن تكون قد تعاقدت معهم على طبيعة عملهم وأجرتهم، ولا يجوز استقدامهم وأخذ نسبة من أجورهم مقابل كفالتهم والإنفاق عليهم؛ لما فيه من الغرر وثمن الجاه.