هل يجب على الموظف الاستمرار في تعليم زملائه رغم إهمالهم، أم يعتبر التوقف عن التعليم إخلافًا للوعد أو غرورًا؟

الوفاء بالوعد مستحب، وبما أنك حاولت الوفاء بوعدك لزملائك بتعليمهم ما يفيدهم ولم يستجيبوا، فلا حرج عليك في التوقف لعدم الفائدة، مع أن الصبر على تعليمهم أفضل. ويجب على هؤلاء الإخوة تعلم ما يؤهلهم لعملهم إذا كانوا لا يحسنونه، وإلا فإن أجرهم يكون غير شرعي.