هل يجوز أخذ الراتب كاملاً مع عدم تحقيق عدد ساعات العمل المطلوبة، وذلك نظراً لتقسيم العمل بعلم الإدارة وعدم وجود مكان كافٍ للأطباء؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا كان مدير المستشفى مخولًا بتقسيم العمل وتناوب الأطباء، فلا حرج في ذلك، وإلا فلا يجوز مخالفة شروط العقد، ومثل ذلك يقال في ساعات العمل الإضافية، فلا يجوز تسجيلها لمن لم يعملها إلا إذا كان المدير مخولًا بالإذن بذلك.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/117771
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 117771
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي