هل يجوز أخذ الراتب كاملاً مع عدم تحقيق عدد ساعات العمل المطلوبة، وذلك نظراً لتقسيم العمل بعلم الإدارة وعدم وجود مكان كافٍ للأطباء؟

إذا كان مدير المستشفى مخولًا بتقسيم العمل وتناوب الأطباء، فلا حرج في ذلك، وإلا فلا يجوز مخالفة شروط العقد، ومثل ذلك يقال في ساعات العمل الإضافية، فلا يجوز تسجيلها لمن لم يعملها إلا إذا كان المدير مخولًا بالإذن بذلك.