ما حكم راتبي من شركة تعلمت أنها تدفع الرواتب والمكافآت من ودائع بنكية في بنوك إسلامية تعتمد على الفوائد المتغيرة، مع العلم أن مجال عمل الشركة مباح؟

تودع الشركة أموال رواتب الموظفين في بنوك إسلامية بنظام الودائع الاستثمارية، وما ينتج عن ذلك من أرباح أو فوائد يعود للشركة وليس للموظفين، فللشركة الحق في التصرف في هذه الأرباح بتوزيعها على الموظفين أو أخذها. وبناءً عليه، يجوز للموظفين أخذ ما يُمنح لهم من هذه الأرباح، ولا حرج في العمل بالشركة وأخذ الراتب ما دامت مجالات عملها مباحة.