ما حكم الواسطة في التوظيف، وهل يدخل في حكمها التزكية والترشيح؟

الوساطة للتوظيف جائزة إذا كان الشخص مؤهلاً وكفؤًا، وهي من قضاء حاجة المسلم، لقوله صلى الله عليه وسلم: "اشفعوا تؤجروا". أما إذا كان الشخص غير مؤهل، فالوساطة حينئذٍ غش وباطل، ويترتب عليها الاعتداء على حقوق الأكفاء. أما تزكية شخص للترشيح لوظيفة، إن كان كفئًا وعادلاً وطُلبت التزكية، فيجب أداؤها ولا يجوز كتمانها، لقوله تعالى: "ولا تكتموا الشهادة". أما تزكية غير الكفء، فهي شهادة زور، وهي من أكبر الكبائر.