هل يجوز أخذ بدل المبيت المخصص للعمل الخارجي في حال عدم الذهاب للعمل الخارجي، ولكن بتوجيه من الإدارة، وما حكم الشرع في ذلك، مع العلم أن عدم أخذه سيؤدي إلى خسارة رصيد المبيت؟

المسألة في استحقاق المال على وجه صحيح، فإذا كان الموظف يستحق المبلغ المذكور بحكم قانون العمل، فيجوز أخذه ولو لم يخرج، ما دام باذلاً نفسه للخروج. أما إن حاباه المدير بمال الشركة (تعريف) فلا يجوز له أخذ المال، لأن المدير وكيل ومؤتمن في أموال الشركة، ولا يجوز له محاباة الموظفين من أموالها إلا بإذن صريح أو عُرفي.