هل يجوز لي أخذ الإكرامية التي يدفعها العميل مقابل إنهاء معاملاته، مع العلم أني لا أقدم له أي تسهيلات خاصة، وأن من يشارك في أخذها يعتبر حريصاً على الصلاة بل وتمت مكافأته من قِبل جهة العمل؟

الموظف مؤتمن على عمله وملزم بالقيام به على الوجه المطلوب مقابل أجرته، وليس له أخذ هدايا من العملاء مقابل تسهيلات خاصة. يجب نصح الزملاء بذلك، ويجوز العمل معهم بشرط عدم تمييز العملاء. إذا جاء شيء دون مقابل وأذنت به جهة العمل فلا حرج، مع الأفضلية بالابتعاد عنه سدًّا للذريعة.