هل يصح طلب العامل إكرامية بشكل متكرر رغم عدم إعطائها له؟

ليس للعامل أن يطلب أجرًا على عمله؛ لأنه يتقاضى عليه أجرًا من جهة عمله. لكن لو كافأه العميل تبرعًا بإكرامية وكان مأذونًا له من جهة عمله - نصًّا أو عرفًا - فلا حرج عليه، وإلا فلا يجوز له الانتفاع بما يعطى له دون الرجوع إلى جهة عمله.