هل تجب الزكاة في أموال الترقية إذا قبضت بعد سنوات وكانت قد بلغت النصاب؟

أموال الترقية هي الفارق بين راتب الوظيفة الأولى والثانية، وتعتبر دينًا للموظف على جهة العمل، لأن عقد العمل إجارة، ويستحق الموظف أجرته كاملة.

وجاء في "الموسوعة الفقهية الكويتية" أن الالتزام بالمال أحد أسباب وجوب الدين.

والدين نوعان: - دين عند معترف به وباذل له: تجب فيه الزكاة إذا حال عليه الحول وبلغ النصاب. - دين عند معترف به غير باذل له (مماطل أو معسر): لا تجب فيه الزكاة.

بناءً عليه: - إذا كانت جهة العمل باذلة للزيادات وتأخر الموظف في استلامها بسبب إجراءاته: تجب فيها الزكاة إذا حال عليها الحول وبلغت النصاب. - إذا كانت جهة العمل تماطل أو كان التأخير خارجًا عن إرادة الموظف: لا تجب فيها الزكاة، ويضمها الموظف إلى ماله عند استلامها ويحسب نصابها مع نصاب ماله.