هل تعتبر المرتبات التي تُدفع للموظفين في شركة تتعامل بالأسهم (وليس السندات)، وتكون هذه المرتبات عبارة عن فائدة ربوية مأخوذة من رأسمال الشركة المودع كوديعة في البنك، حرامًا على الموظفين، مع الأخذ في الاعتبار اضطرارهم لذلك؟

العمل في تجارة الأسهم يشتمل على محاذير، فإن كانت الشركة تقع في شيء منها فلا يجوز الاستمرار في العمل بها. أما إن كانت لا تقع في شيء من تلك المحاذير، فلا حرج في الاستمرار بالعمل ولا حرج في تعاطي الراتب، مع وجوب مناصحة القائمين على العمل وتعريفهم بخطورة التعامل بالربا.