في حال جواز قبول الموظف للهدية بموافقة صاحب العمل، فمن هو المسؤول عن الموافقة في الشركات الكبيرة ذات الأقسام المتعددة وصعوبة الوصول لصاحب الشركة، وعدم وضوح المهام الوظيفية؟ وهل موافقة المدير المباشر تُعد موافقة من صاحب العمل، أم يجب أخذ الإذن من جهة أخرى؟ وماذا يفعل الموظف إذا تعذر ذلك بسبب تعقيدات الأقسام الداخلية وغياب الإدارة العليا أو صعوبة الوصول إليها؟
لا يجوز للموظف الانتفاع بالهدايا التي تُقدم له بسبب عمله دون إذن صاحب الشركة أو من ينوب عنه. صلاحية الإذن تختلف باختلاف الشركات وأنظمتها، وإذا لم يُعرف المخوّل بالإذن أو لم يتمكن الموظف من الوصول إلى صاحب الشركة، فلا يجوز له أخذ هذه الهدايا؛ لأن الأصل عدم حلها.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · روجِع في 2 سبتمبر 2026
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/179159