حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل يعتبر الشاب مذنبًا وماله حرامًا إذا نُقل زميل له إلى مكان غير آمن في الجيش بدلاً منه، وهل هو مسؤول لو حدث أي مكروه لزميله؟
هل يجوز التوقيع نيابة عن جهة العمل على إجراءات الرهن وفك الرهن للقروض الربوية والإسلامية؟
هل يُعتبر المال المتقاضى من جهة حكومية خلال ثلاث سنوات، والذي كان يقل عن عدد فترات السهر المستحقة، ثم تحول إلى مرتب دون عمل، حرامًا أم حقًا؟
هل يعتبر الراتب مالًا حرامًا إذا استمر الموظف بالعمل لدى شركتين متنافستين دون علم إحداهما، مع العلم أن طبيعة العمل مختلفة ولا يوجد إفشاء للأسرار؟
هل يجوز للمعلمة الخصوصية أخذ أجر الحصص التي اعتذرت والدة الطالبة عنها، مع العلم أن المعلمة قد ترفض دروسًا أخرى لأجل هذه الحصص؟
ما الحكم الشرعي لتخفيض الرواتب وبدل التنقل بأثر رجعي ودون إعلام مسبق؟
ما حكم قيام موظف بتغيير تاريخ مباشرته للاستفادة من راتب إضافي، ثم يقوم بتوظيف أخيه للعمل بدلاً منه مقابل هذا الراتب، وهل يجوز أخذ مال من الدولة وإنفاقه على المحتاجين؟
هل يجوز لعاملة في مقصف مدرسة تابع لشركة خاصة، أن تشتري بضاعة وتبيعها لحسابها الخاص في المقصف لتحسين دخلها، مع العلم أن راتبها غير مجزٍ؟
هل تقع المعاملة التي تتضمن تقديم خدمات البحث العلمي والترجمة وتكوين فريق عمل من باحثين ومترجمين، والحصول على جزء يسير كربح بعد دفع أجور الفريق، في زاوية الشك؟
هل يجوز الظفر بالحق من الشركة خفية، عن طريق صفقة يتم فيها استرداد الحقوق المالية المتأخرة، وإخفاء دلائل ذلك، علمًا بأن الشركة متأخرة في دفع الرواتب ومستحقات نهاية الخدمة؟
ما حكم التبرع بمال ظنًّا أنه ليس من حق المتبرع، حيث كان المال مقابل أيام لم يحضرها في العمل بعلم المدير العام، وهل يجب رد ما تم التبرع به لمستشفيات حكومية وجمعية خيرية إسلامية إلى صندوق تمويل الآثار والمتاحف التابع للوزارة التي يعمل بها؟
هل يُعتبر شراء موظف للملابس المخفضة من الشركة التي يعمل بها، وإعادة بيعها لتحقيق ربح، مع علمه بوجود شرط في عقده يمنعه من ممارسة التجارة، إثمًا شرعيًا، مع العلم أن الشركة تسمح بذلك ضمنيًا؟
هل يتحمل موظف الجزاءات مسؤولية في حالات تأخر الموظفين أو انقطاعهم عن العمل، إذا كان مقيدًا بالأسماء التي تصله من أمن البوابات أو المديرين المباشرين، مع علمه بوجود مجاملات وتجاوزات لا يستطيع إدراجها؟
هل يجب إبلاغ صاحب العمل عن عجز نقدي في عهدة موظف، مع علم الموظف بالعجز واستعداده لتسوية المبلغ، وطلبه عدم الإبلاغ؟
هل يجوز شرعًا لصاحب العمل خصم قيمة الخطأ غير المقصود من راتب العامل، علمًا أن هذا الشرط لم يُذكر مسبقًا وأن الشركة كبيرة؟
ما حكم استخدام حواسيب العمل لكتابة البحوث وحفظها في فلاش دون إخراجها في ورق؟
هل يجوز للمرأة أن تتصدق لأبيها المتوفى من راتب تقاعد زوجها المتوفى؟
هل يُعتبر العمل في مشاريع تُحال من موظفين حكوميين مقابل نسبة من الأجرة، مع علمنا بأن هذه الإحالة قد تكون ناتجة عن استغلال للمنصب، إثماً؟
هل يشمل النهي عن تولي الحكم لمن كان ضعيفًا إدارة شركة تجارية؟
هل حرص الموظف على إعلام رب عمله بنتائج عمله واجتهاده فيه لتحسين وضعه المهني دون الإضرار بالآخرين أو إرضاء رئيسه بما يغضب الله، يعد من الشرك الخفي أم من اتخاذ الأسباب لزيادة الرزق مع الدعاء والطلب من الله؟
هل يوجد فرق بين الفتوى رقم: 2541486 والفتوى رقم: 8077، بخصوص حكم أخذ الموظف قرضًا من شركته لشراء سيارة تسجل باسم الشركة؟
هل يجوز للموظف الذي سرق مالاً من شركته أن يُرجع المبلغ المسروق عن طريق شراء مستلزمات للشركة بذلك المال دون تقديم فواتير، وذلك ليتجنب الضرر من صاحب الشركة؟
هل يجوز فسخ عقد العمل المُلزِم لسنتين بعد مضي سنة، مع إعادة الزيادة المالية التي تم أخذها، علمًا بأن فسخ العقد يُعد إخلافًا لوعد قُطِع لصاحب العمل؟
ما حكم المال المكتسب من العمل كمحاسب مع ضياع بعض البيانات المحاسبية الهامة نتيجة الإهمال وانقطاع التيار الكهربائي، وما هي التوبة الصحيحة من ذلك؟