هل يجوز لي القيام بأعمال لا تمت للمشروع بصلة بناءً على طلب المدير وتجنباً لإخبار الشريك الآخر، وهل يعتبر راتبي شبهة في هذه الحالة؟

إذا كان المدير لا يملك حق استغلال العامل في عمل خاص به ولو خلال فراغه، فلا يجوز لك الانشغال بالعمل الخاص بالمدير وقت دوامك، لكونه تضييعًا للعمل الأساس وتقصيرًا فيه، ويصبح راتبك حرامًا بقدر الوقت الضائع. أما إذا كان يحق للمدير تكليف الموظفين بعمل خاص به، فلا حرج في ذلك.