هل يجوز لي القيام بأعمال لا تمت للمشروع بصلة بناءً على طلب المدير وتجنباً لإخبار الشريك الآخر، وهل يعتبر راتبي شبهة في هذه الحالة؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا كان المدير لا يملك حق استغلال العامل في عمل خاص به ولو خلال فراغه، فلا يجوز لك الانشغال بالعمل الخاص بالمدير وقت دوامك، لكونه تضييعًا للعمل الأساس وتقصيرًا فيه، ويصبح راتبك حرامًا بقدر الوقت الضائع. أما إذا كان يحق للمدير تكليف الموظفين بعمل خاص به، فلا حرج في ذلك.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/137187
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 137187
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي