هل يعتبر ترك العامل غير المسلم يعمل مكان المسلم وقت صلاة الجمعة، مع موافقته، استغلالًا له، وهل يجب إعطاؤه مقابلًا؟ وهل يعتبر ذلك تسببًا في منعه عن الصلاة؟

يجب على المسلم أداء الصلوات في أوقاتها جماعة، ويزداد الوجوب في صلاة الجمعة التي أمر الله بالسعي إليها وترك البيع أثناءها، فلا يجوز أن يمنع العمل أو صاحب العمل الموظف من حضور صلاة الجمعة والجماعة. وأوقات الصلاة مستثناة شرعاً من الخدمة، ولا يحق لصاحب العمل منع الأجير منها حتى لو لم يشترط ذلك في العقد. وإذا احتاج العمل لمن يقوم به وقت الصلاة، فليقم به من لا يصلي. وليس في ذلك ظلم للزميل أو إعانة له على الكفر، ولكن ينبغي دعوته إلى الدين ومكافأته على تعاونه.