هل يجوز أخذ مبلغ مالي مضاف للراتب الشهري تحت مسمى "بدل انتقال"، تم تخصيصه بالواسطة، مع العلم أن قيمة هذا المبلغ تتجاوز الراتب نفسه، والمسافة بين السكن والعمل قصيرة، وهل يعتبر هذا المبلغ تعويضًا عن راتب سابق كان أقل من المتعارف عليه؟

الأمر الأول: التوسط للتوظيف جائز بشرطين: أن تكوني مؤهلة للعمل، وألا يضر توسطك بمن هو أحق منك.

الأمر الثاني: تخصيص بدل التنقل: إذا كنتِ لا تستحقين هذا المبلغ حسب لوائح وأنظمة الهيئة، فلا يجوز لكِ أخذه حتى لو خصصه لكِ رئيس الهيئة بسبب الواسطة، ولا يبرر لكِ أخذ ما لا تستحقينه كون من هم في نفس مستواك العلمي أو أصغر منك سناً يتقاضون رواتب أعلى.