هل يجب على موظف استلم هدية (تكفّل بمصاريف إقامته) من عميل للشركة أن يُرجع مصاريف الإقامة للشركة التي دفعتها، مع العلم أن الهدية قُدّمت للموظف شخصيًا وليست للشركة؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
الفرق بين الهدية المحرمة والجائزة يكمن في أن ما يُهدى للعامل بسبب وظيفته، بحيث لو لم يكن فيها لما أُهدي إليه، فهو محرم ويجب رده أو تسليمه لجهة العمل. أما هدايا العمال، فهي حرام وغلول؛ لأنها خيانة ، وسبب تحريمها هو الولاية والوظيفة، بخلاف الهدية لغير العامل المستحبة. هدايا العمال تفتح باب المحاباة والرشوة وتضر بصاحب العمل، ويجب على الموظف رد أي هدية تتعلق بعمله. أما إذا كان الشخص شريكاً في ، فلا حرج من قبول هديته.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/19128
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 19128
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي