هل يُعدّ أخذ المُرتّب مقابل عدم الذهاب للعمل، بسبب قرار منع تغطية الوجه، مالاً حراماً مع العلم بالظروف المادية الصعبة؟

لا يجوز منع المسلمة من ستر وجهها، وإذا أعفت الإدارة المرأة من الحضور للعمل مقابل راتب، جاز لها أخذه إن كانت الإدارة مخولة بهذا القرار، وإلا فلا يجوز لأنه مخالف لشروط العقد. وفي هذه الحالة، إذا اضطرت المرأة لهذا العمل ولم تجد غيره، يجوز لها الخضوع لشرطهم مع تحاشي الأماكن التي يتمكن فيها الرجال من النظر إليها. وينصح بالإكثار من الدعاء وذكر الله والاستعانة به.