ما حكم العمل بوظيفة استقبال في دار عجزة تقدّم الخمر للنزلاء، مع العلم أن طبيعة الوظيفة لا تتضمن أي تعامل مباشر مع الخمر؟

لا يوجد مانع شرعي من العمل المذكور ما دام ليس فيه إعانة مباشرة على المحرم (تعريف)، ويجوز العمل في الشركات التي يكون نشاطها مختلطًا -أي مباح مع وجود بعض الأنشطة المحرمة- إذا لم يكن أصل نشاط الشركة (تعريف) محرمًا، ولم يكن المنتج مخصصًا لأمر محرم أو يغلب استعماله فيه، وألا يباشر الموظف العمل المحرم بنفسه.