ما حكم نظام الادخار "غير المستثمر" في شركة أرامكو، والذي تعطي فيه الشركة مكافأة تتناسب مع سنوات الخدمة، ويتم تجميع المبلغ في صندوق أمانات لا يستثمر، ويجوز للموظف السحب منه ثم تسديده كقرض حسن؟

الادخار الجائز هو منحة مشروطة من الشركة (تعريف) لموظفيها، والخصم من الراتب صوري وإجباري، والموظف يعلم أن راتبه هو ما يستلمه بعد الخصم. تضيف الشركة مكافأة حسب مدة الخدمة، وتدفع المجموع عند التقاعد أو الاستقالة. يجوز للشركة إقراض الموظفين من هذا الصندوق على أن تُرد المبالغ مقسطة، فهذه الأموال ملك للشركة حتى تُوهب للموظف.