هل يجوز الجمع بين الراتب الثابت ونسبة 10% من الأرباح السنوية مقابل الإدارة والتطوير، وهل يعتبر ذلك من المضاربة؟

يجوز الجمع بين الراتب الثابت والنسبة إذا كان لكل منهما عمل مستقل، كأن يكون أحد العقدين بأجرة ثابتة والآخر بنسبة، ولا حرج في ذلك ما دامت المؤسسة راضية. وقد ذهب الحنابلة وبعض السلف إلى جواز كون الأجرة نسبة من الربح، تشبيها بالمساقاة والمزارعة.