ما حكم العمل كموظف أو مدرس في الجامعات والكليات الأهلية التي تدفع رواتب موظفيها من غرامات التأخير المفروضة على الطلاب لعدم دفع الأجور الدراسية في الوقت المحدد؟

لا يجوز فرض غرامة على الطلاب بسبب التأخر في دفع الأجور الدراسية، وبالتالي لا يجوز العمل في فرض هذه الغرامة أو الإعانة عليها. أما العمل في التدريس أو الأعمال الإدارية الأخرى التي لا صلة لها بالغرامة فجائز، ولا يؤثر دخول الغرامة في ميزانية الجامعة على الراتب المأخوذ مقابل عمل مباح، لجواز معاملة المال المختلط.