هل يجب ترك العمل إذا تيقن الموظف من فساد مديره وعجز عن تغييره، مع انتشار الفساد في معظم المؤسسات وصعوبة الظروف المعيشية؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا كان العمل يقتضي المدير في الفساد أو إعانته عليه، فهو غير جائز ويجب تركه إن لم يتمكن من تغيير المنكر. أما إذا كان العمل مباحًا في ذاته ولا يتضمن مشاركة أو إعانة على الفساد، فلا يجب تركه، بل يجب الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وفق الضوابط الشرعية.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/171673
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 171673
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي