هل يجوز أخذ نصف إجازة بدون راتب بالاتفاق مع المدير المباشر والزملاء في المستشفى، حيث يتم التوقيع فقط والانصراف، نظرًا لعدم القدرة على العمل بعد وفاة الأم؟

المرجع في أخذ الإجازة من عدمه يعود إلى اللائحة المنظِّمة للعمل في المؤسسة، فإذا خوّلت المدير منح الإجازة بالحالة المذكورة فلا حرج في ذلك، وإن لم تتضمن اللائحة ذلك وكان الأمر مجرد محاباة، فلا يحق الترخص والعمل على هذا الوجه؛ لقول الرسول صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم، إلا شرطا حرم حلالا، أو أحل حراما". وإن لم يكن من سبيل إلا مواصلة العمل كاملًا، فاستعن بالله وسؤاله التوفيق والإكثار من ذكره؛ فبذلك يقوى القلب وتطمئن النفس، قال تعالى: "الَّذِينَ آمَنُوا وَتَطْمَئِنُّ قُلُوبُهُمْ بِذِكْرِ اللَّهِ أَلَا بِذِكْرِ اللَّهِ تَطْمَئِنُّ الْقُلُوبُ".