ما حكم أخذ إجازة مرضية دون وجود مرض حقيقي، مع الإجبار عليها من الأهل لأسباب مثل إكمال الدراسة، وبعد مكان العمل، وعلم المدير بعدم صحة الإجازة، وهل الراتب المستلم بسبب هذه الإجازة يعتبر مالاً حراماً؟

لا يجوز الاحتيال على نظام العمل وأخذ إجازة مرضية بلا مرض، لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ (تعريف)"، وقول النبي صلى الله عليه وسلم: "من غش فليس منا"، و "المكر والخداع في النار". ولا يبيح علم المدير بالإجازة المزيفة ذلك.