ما حكم إعطاء نسبة من المال لموظف في جهة تطلب دراسة، مقابل تلويحه بذلك، علمًا بأن المبلغ سيكون من المكافآت الخاصة ولن يؤثر على جودة العمل؟

إذا كانت الدراسة حقًا للسائل، ولا يمكن الوصول إليها إلا بدفع الرشوة، فلا مانع من دفعها، والإثم على آخذها. أما إن لم تكن حقًا للسائل، بل تخضع لاختيار الجهة الطالبة للدراسة، فلا يجوز دفع الرشوة بأي حال.