ما حكم الأجرة المكتسبة من العمل الموسمي الذي تم فيه تدوين معطيات غير صحيحة بناءً على أمر الإدارة، مع العلم أن النتيجة النهائية كانت صحيحة ومقبولة؟

لا يجوز للموظف كتابة معطيات غير صحيحة، حتى لو أُمر بذلك، لما فيه من الكذب والتزوير، ولا طاعة لمخلوق في معصية الخالق. يجب نصح المسؤولين وتذكيرهم بحرمة ذلك. الأجرة حلال لأن أصل العمل مباح، وما مضى من كتابة بيانات غير صحيحة يُرجى أن يكون في محل العفو إذا لم يترتب عليه ظلم. يلزم التوبة (تعريف) من ذلك بالامتناع عن الذنب والندم عليه والعزم على عدم العود إليه. إذا أصرت الإدارة على التزوير مستقبلاً، وجب الامتناع ولو أدى إلى ترك العمل.