هل يعتبر المبلغ المدفوع لمسؤول مكتب العمل، لتجنب ترحيل عامل وتوقيع غرامة كبيرة على الشركة وإيقاف نشاطها، رشوة، وماذا يجب فعله في هذه الحالة؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
المبلغ المدفوع لمسؤول مكتب العمل للتخلي عن عقوبة مستوجبة نظاميًا يُعتبر رشوة، وهي محرمة وكبيرة. أما إذا كانت العقوبات غير مستوجبة نظاميًا، فالرشوة جائزة لدافعها إذا كان يقصد دفع الظلم، ومحرمة على آخذها.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/94397
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 94397
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي