هل يعتبر العمل بنظام أسبوع عمل متواصل (24 ساعة يوميًا مع فترة نوم)، وثلاثة أسابيع راحة، في وظيفة حكومية حيث النظام المعتمد هو 15 يوم عمل و15 يوم راحة، حرامًا أو مشكوكًا فيه، مع العلم أن هذا التعديل غير قانوني وقد يعرض العاملين للمساءلة؟

لا يجوز للموظفين تغيير نظام العمل من تلقاء أنفسهم دون موافقة جهة العمل؛ لما في ذلك من إخلال بالعقد، وقد أمر الله تعالى بالوفاء بالعقود، والمسلمون على شروطهم. فوقت الدوام الرسمي ملك لجهة العمل، ولا يجوز للموظف الإخلال به حتى لو لم يكن لديه عمل. وما ذُكر من عقوبة المفتش يدل على عدم إذن جهة العمل ورضاها بذلك. على الموظفين الكف عن هذا الفعل، وعلى السائل أن يؤدي عمله وفق الاتفاق، ولا يضره ضلال غيره.