هل يُعتبر عادلاً أن يُعامل مدير مدرسة إسلامية بعض الموظفين بطريقة مختلفة (ماديًا ومعنويًا)، مع العلم أن بعضهم يحمل هم الدعوة، وهل يجوز له إعطاء المال لموظف دون عمل بينما يجبر آخر على أداء عمله بنفس الراتب؟

إذا كان مدير المدرسة مالكًا لها، فتصرفه فيها لا يُعد ظلمًا وله الحق في اختيار العمال وتحديد أجورهم. أما إذا كانت المدرسة عمومية وهو مسؤول عن إدارتها، فيجب عليه أن يتقي الله ويقيم العدل والقسط بين موظفيه؛ لأن المحاباة بين الموظفين دون مسوغ ظلم ظاهر وذنب عظيم توعد الله عليه من غش رعيته بحرمان الجنة.