هل المال المكتسب من وظيفة مؤقتة تتم بطريقة غير مشروعة قانونيًا حلال أم حرام شرعًا؟

إجابة السؤال تتوقف على معرفة طبيعة الوظيفة ونوع المخالفة القانونية، فإن كانت الوظيفة نفسها تخالف قانونًا تنظيميًا لا يبيح محرمًا، فالأجر حرام. أما إذا كانت المخالفة في طريقة الحصول على الوظيفة (كدفع مال أو شهادة مزورة)، فإن كان العمل مباحًا وتؤديه بإحسان فالأجر حلال، وإلا فهو حرام.