هل يُعتبر العقد تدليسًا إذا اكتشف الصيدلي أن الرواتب أعلى مما تم الاتفاق عليه، وهل يجوز له أخذ الهدايا المجانية من شركات الأدوية التي تُعطى للصيادلة دون إخلال بالعمل، وهل له حق الاعتراض على منع صاحب العمل له من أخذها، وما هي شروط التعاقد الصحيحة بين العامل وصاحب العمل، وهل مجرد استمرار الصيدلي في العمل يعتبر رضا بشروط العقد؟

الشروط المتفق عليها في العقود، ومنها تحديد الراتب، ملزمة للطرفين ما دامت لا تخالف الشرع. فمجرد قبول العامل العمل يُعد رضا منه بالشروط المتفق عليها. لا يُعدّ الاتفاق تدليسًا، لأن معرفة الأجور في البلد تقع على عاتق العامل. الهدايا التي تُعطى للصيدلاني من شركات الأدوية هي حق لأصحاب الصيدليات، ولا يحق للعامل أخذها إلا بإذن صاحب العمل. أي شرط لا يتنافى مع الشريعة الإسلامية ويتراضى عليه الطرفان في عقد العمل فهو صحيح.