هل الإبلاغ عن تجاوزات زميلة سيئة الطباع في العمل، والتي تؤذي الآخرين بالكذب ولا تلتزم بمواعيد العمل أو تبذل جهدًا، يعتبر حرامًا؟

إذا كانت زميلتك سيئة الطباع فلا تجوز مصادقتها، ويجب نصحها وتحذيرها من مغبة الكذب وإيذاء الناس، امتثالاً لقول النبي: "من رأى منكم منكراً فليغيره بيده، فإن لم يستطع فبلسانه، فإن لم يستطع فبقلبه، وذلك أضعف الإيمان (تعريف)". وبيّني لها أن جمالها نعمة تستوجب الشكر (تعريف) لتدوم، لقوله تعالى: "لَئِن شَكَرتُم لَأَزِيدَنَّكُم وَلَئِن كَفَرتُم إِنَّ عَذَابِي لَشَدِيدٌ".

أما عن لبسها المثير، فإن كان ثوب شهرة فهو منهي عنه. وإن كان زينة أو غير ساتر فهو محرم.

أما إبلاغ المدير بأمورها، فلا تفعلي ذلك إذا لم تؤدِّ أفعالها إلى الإخلال بالعمل، لما في ستر المسلم من الأجر. فإن كان في فعلها تضييع للعمل، فانصحيها، فإن أصرت فأبلغي المدير، فهذا من النصيحة الواجبة.