هل يمكن أخذ كتب قديمة وتالفة من إدارة العمل دون علم المدير، مقابل التنازل عن المنح التي تقدمها الإدارة للموظف، بعد دفع المال مقابل هذه الكتب؟

إذا كانت الأشياء تالفة ومعدة للرمي، فلا مانع من أخذها والانتفاع بها بإذن المدير أو بدونه، لأن الشركة استغنت عنها. أما إذا لم تكن كذلك، فيلزم أخذ إذن صريح من الإدارة، وإذا كانت تباع، فيجب دفع ثمنها المعروف للجهة المعنية، ولا يصح أن يكون الثمن تنازلًا عن المنح إلا باتفاق وتراضٍ بين الموظف والإدارة، لقوله تعالى: "لا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ إِلَّا أَنْ تَكُونَ تِجَارَةً عَنْ تَرَاضٍ مِنْكُمْ". ويشترط للتراضي معرفة الثمن والمثمن ورضا الطرفين بالبدل.