هل احتساب العمل الإضافي على أساس 8 ساعات دوام بدلًا من 9 ساعات منصوص عليها في العقد، مع علمي بأن قانون مكتب العمل واللائحة التنفيذية للشركة تحدد ساعات العمل بـ 8 ساعات، يعتبر حرامًا؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
العبرة بما تضمنه عقد العمل الخاص بينك وبين ، فإذا تضمن العقد أن ساعات العمل تسع ساعات، فهذا هو المعتبر؛ لأن العقد شريعة المتعاقدين، وليس لك احتساب الساعة التاسعة عملًا إضافيًا.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/172831
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 172831
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي