هل احتساب العمل الإضافي على أساس 8 ساعات دوام بدلًا من 9 ساعات منصوص عليها في العقد، مع علمي بأن قانون مكتب العمل واللائحة التنفيذية للشركة تحدد ساعات العمل بـ 8 ساعات، يعتبر حرامًا؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
العبرة بما تضمنه عقد العمل الخاص بينك وبين ، فإذا تضمن العقد أن ساعات العمل تسع ساعات، فهذا هو المعتبر؛ لأن العقد شريعة المتعاقدين، وليس لك احتساب الساعة التاسعة عملًا إضافيًا.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/172831
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 172831
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي