هل يجوز للموظف أن يعمل ساعة واحدة يوميًا في وظيفته، بعد أن أصبح ينجز عمل 8 ساعات في ساعة واحدة بسبب الخبرة، بينما يرفض مديره زيادة الراتب أو تغيير الاتفاق الأول؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا كان الاتفاق بين العامل على راتب ثابت مقابل عدد ساعات عمل محددة (8 ساعات)، فالمعتبر هو إتمام ساعات العمل كاملة، لا كمية الإنتاج. ولا يلزم العامل الاستمرار معهم إلا إذا كان العقد لمدة معينة، وإلا فله الخيار بعد إكمال الشهر أو العام، فإن شاء استمر أو طالب بزيادة، وإن لم يتوفر له عمل آخر، وجب عليه الوفاء بالعقد الأول.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/175398
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 175398
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي