هل يجوز للموظف أن يعمل ساعة واحدة في اليوم بدلاً من ثماني ساعات، مع إنجاز نفس كمية العمل المطلوبة منه سابقًا، خاصة إذا كان المدير يرفض زيادة راتبه رغم تطور أدائه؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
الأجير الخاص يستحق الأجرة بتسليم نفسه للعمل، عمل أو لم يعمل. ويجب عليه أن ينجز العمل في الوقت المناسب دون تباطؤ متعمد أو غش. ووقته كله مخصص للعمل، ما عدا أوقات بسننها المؤكدة، والأكل والشرب وقضاء . وإذا لم تقدر عمله، فلا يبيح له ذلك تضييع وقته، وله أن يتفق معها على العمل بالإنتاج. ويجب الالتزام بالعقد الأول ما لم ترضَ الشركة بتغييره أو تنتهي مدته.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/20986
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 20986
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي