هل للمستأجر في القطاع الخاص حرية تحديد ساعات عمل الأجير حسب ظروف العمل، أم يجب عليه تحديد ساعات معينة ودفع أجر إضافي لما زاد عنها؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يجب على المستأجر الالتزام بالعقد المتفق عليه مع الأجير من حيث وقت ومقدار الأجرة وطبيعة العمل، ولا يجوز له زيادة الوقت المتفق عليه دون رضا الأجير، إلا بعد انتهاء العقد فيمكن الاتفاق على عقد جديد.
إذا عمل الأجير ساعات إضافية لم يتم الاتفاق عليها، فإنه يستحق أجر المثل عن تلك الساعات، وهذا هو مذهب الفقهاء. أما إذا تبرع الأجير بالعمل الزائد، فلا يستحق أجرًا.
وإذا كان الأجير يعمل بأجر عادةً، وسلم إليه عمل ولم يشترط أجرة صراحةً، فإنه يستحق أجر المثل، لأن يقوم مقام اللفظي.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/59989
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 59989
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي