هل يجوز كتابة مواعيد حضور متأخرة للموظفين سرًا -بناءً على طلب المدير- مع خشية تضررهم وإحساس الموظفة بأن ذلك فتنة؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا كُلفتِ بمراقبة الموظفين وتسجيل أوقات حضورهم وانصرافهم الفعلية فلا حرج في ذلك، وينبغي نصح الموظفين المخالفين بترك ذلك لما يترتب عليه من عقوبات.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/75213
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 75213
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي