هل يجوز لرب العمل إلغاء الإجازات الرسمية للموظفين لتعارضها مع الشريعة الإسلامية، أو الاتفاق معهم على إلغائها، وهل ينطبق الحكم على المسلمين وغير المسلمين؟

يجوز لصاحب العمل أن يتفق مع العامل على تحديد الإجازات السنوية أو الأسبوعية، ولو كانت مختلفة عما ورد في قانون العمل، إذا تم التراضي بينهما؛ فالعبرة بما اتفقا عليه في العقد الخاص، لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ"، وقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم". فإن اتفقا على أن العامل لا يستحق إجازة في أيام معينة ورضي بذلك، فهو المعتبر.