هل يجوز للموظف الادعاء بأن مديره غائب أو مشغول بناءً على طلب المدير لتجنب الزوار غير المرغوب فيهم، وما حكم ذلك شرعاً مع الأخذ في الاعتبار خطر فقدان الوظيفة عند الرفض؟

لا يجوز الكذب، وهو محرم بأدلة قطعية مثل قوله تعالى: (فَنَجْعَل لَّعْنَةُ اللّهِ عَلَى الْكَاذِبِينَ) وقول النبي ﷺ: "أيكون المؤمن كذاباً؟ فقال: لا". إخبارك بأن المدير غير موجود وهو موجود كذب صريح، أما إخبارك بأنه مشغول فأمر سهل لأنه يصدق على أي انشغال. إذا أصر المدير على الإخبار بعدم وجوده، فيمكن التعريض بالقول: "إنه غير موجود هنا"، ويقصد بذلك غير موجود أمام المتحدث أو في غرفته، لكن لا يلجأ لذلك إلا عند خشية الظلم كالطرد من العمل.