هل يشمل النذر كل ما زاد عن 5000 درهم من الراتب الأصلي، أم يشمل الزيادة التي طرأت على الراتب بعد ثلاث سنوات؟

يلزم إخراج أي زيادة في الراتب على 5000 درهم صدقة، ما لم تكن نية الناذر عند النذر أن يقصد الزيادة في الراتب الأول الذي يحدد عند التوظيف فقط.