ما حكم أخذ مبلغ من المال مقابل استبدال سكن وظيفي بسكن تمليك، بحيث يكمل المستفيد الأول أقساط السكن التمليك ويبقى البيتان للطرف الثاني؟

لا نعلم طبيعة السكن الوظيفي، فإن كان يُمنح للموظف على سبيل الإعارة فلا يجوز التصرف فيه إلا بإذن الشركة، وما في قيامك بذلك دون إذنها يعد تعديًا على أموال الناس وأكلها بالباطل، قال تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ إِلاَّ أَن تَكُونَ تِجَارَةً عَن تَرَاضٍ مِّنكُمْ وَلاَ تَقْتُلُواْ أَنفُسَكُمْ إِنَّ اللّهَ كَانَ بِكُمْ رَحِيمًا". أمّا إن أذنت الشركة في التنازل عن حقك في السكن الوظيفي بالطريقة المذكورة فلا نرى مانعاً.