هل يجوز للموظف استخدام خط هاتفي خاص بالشركة دون علم صاحب العمل، تعويضاً عن عدم التزامه بزيادات الراتب المتفق عليها؟

الأصل عدم جواز أخذ الخط الهاتفي دون علم صاحب العمل؛ لعموم الأدلة على وجوب أداء الأمانات. فإن كان هناك عقد ملزم، وأدى العامل عمله، وطالبه بحقه فجحده صاحب العمل أو منعه بغير حق، ولم يتمكن العامل من إثبات حقه أو أخذه بوسيلة مشروعة، فيجوز له عند بعض أهل العلم أخذ حقه دون علم صاحب العمل. أما إن كان الوعد بالزيادة شفويًا دون عقد، أو انتهى العقد وأراد صاحب العمل تغيير شروطه، فله الحق في ذلك، وللعامل الخيار في القبول أو الرفض.