هل يجوز تعديل بند في طلب علاوة دون إعلام المدير، بعد أن رفض المدير إلغاءه، وبعد مشاكل نتجت عن هذا البند مع زملاء متسيبين؟

لا يجوز تغيير أي بند من بنود العقد المتفق عليه دون إذن من المسؤول المخول بذلك، وفاءً بشروط العقد والتزامًا بما اتفق عليه الطرفان، لقوله تعالى: ﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ﴾ وقوله صلى الله عليه وسلم: «المسلمون على شروطهم». فإن كان مسؤول العلاوات مخولًا وقبل التغيير فلا حرج، وإن كان ذلك من مسؤولية المدير العام فلابد من الرجوع إليه وبيان الأمر له، فإن رضي فبها ونعمت، وإلا فلا يجوز لك تغييره، فإما أن تقبل به وتعمل وفقه أو ترفضه، فالعقد شريعة المتعاقدين.