هل يجوز شراء حذاء عمل بمال الشركة ثم استخدامه الشخصي أو بيعه، مع إحضار حذاء بديل خاص للاستخدام في العمل، وهل يجوز أخذ مبالغ مستقبلية مخصصة لشراء أحذية جديدة للموظفين؟

إذا أعطت الشركة مالًا للموظف لشراء شيء يستخدمه في العمل، فلا يجوز له الاحتفاظ به واستخدام بديل؛ لأنها هبة مشروطة يجب الالتزام بشرطها، كمن يعطيه دراهم ليشتري بها عمامة أو يدخل بها الحمام، فيجب صرفها فيما خصصت له إذا قصد الدافع ذلك. وعليه، يجب استخدام الحذاء الجديد في العمل إلا بإذن الشركة، وإذا صرفت الشركة مالًا جديدًا لشراء أحذية أخرى لمن أخذ سابقًا، فلا حرج في أخذه إذا انطبق عليه الشرط، مثل فساد الحذاء الأول أو الحاجة إلى حذاء جديد، ولا يلزم أكثر من التوبة واستعمال الحذاء الأول في العمل، فلا حرج في أخذ المال مجددًا لشراء حذاء جديد ما لم يُشترط فساد الأول.