هل يُعدّ إعطاء الزملاء أدوات العمل الخاصة بالإدارة لاستخدامات شخصية، بسبب الإحراج، مشاركة في معصية الله تعالى، مع العلم بالتعويض المادي لاحقًا؟

لا وجه للشرك (تعريف) فيما ذُكر، وغاية ما فيه هو الاعتداء على أموال جهة العمل، ويجب الكف عن ذلك إن لم يكن مأذونًا به عرفًا. وإن لم يكن مأذونًا به، فعليك الامتناع عن هذا التصرف، ولا تلتفت لمسألة الإحراج. ويتعين عليك تعويض ما أتلفت من مال الغير بغير حق، لكن ذلك لا يبرر الإقدام على مثله مستقبلًا.