هل يجب الامتناع عن إفشاء المعلومات والنتائج التي تم الحصول عليها بصعوبة لزميل في العمل، أم يجب إعطاؤها له بسهولة؟

يختلف حكم هذا الأمر باختلاف أحوال العمل وطبيعته، والمطلوب من الموظف، والمتعاقد عليه، فلا بد من معرفة طبيعة عمل السائل ومهامه وحدود علاقته بزملائه لتحديد الحكم. والأصل ألا يجب على الموظف شرعًا بذل معلوماته ومعارفه لزملائه، ما لم يكن في كتمها إضرار بالعمل، وليس الاحتفاظ بذلك من الكتمان المحرم للعلم، ويبقى في بذلها إحسان وإعانة على الخير.